2)49.管理,并非唯一选项_主管不死于嘴欠
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  些无关紧要的信息,公司会帮您屏蔽,就像是您在自己的电脑中保存的,毫无意义消磨精力的软件一样。”

  “……好吧,既然你都说无关紧要了,那就当是这样吧。”

  收容室的上方,文字依然在不断地出现着。

  主管敏锐的放弃了追根究底,而是将已经收集到的信息记录下来,在屏幕墙壁内,约瑟夫也即将完成工作。

  比起上一次工作,这次的工作结果竟然堪堪到达了‘优秀’的程度,甚至约瑟夫在离开收容室的时候,还略微回复了一点精神,让他能够顺利的走回到大厅里。

  ‘与【F-01-69】的交易,绝对不会以和平的方式结束。’

  这是那些文字中的最后一句。

  传真机里‘滋滋滋’的吐出一张纸,似乎双叶在不需要亲自说什么的时候,都会通过这种方式来和主管交流。

  而这次,纸上写的是……

  ‘经过情报部文员们的研究,【F-01-69】是可雇佣单位,可以在有所需求的时候派遣员工前往收容室,执行特殊模式工作。’

  …………

  ……

  主管盯着屏幕墙壁内的收容室,在那个新来的异常的工作界面里,除了四项工作以外,在正中间还多出了一个四边形的选项。

  仿佛四项工作变得不那么重要了似的……

  没有多余的说明,仅仅只有【雇佣】两个字写在那里,让主管有些忍不住想要按下去,就像是看到红色按钮都想点一下那样。

  所谓的雇佣,当然是字面意义上的,让异常离开收容室,做出一些可能对主管有利的行为。

  但真的有那么简单吗,主管犹豫了一会,将传真机里送来的文件翻了翻,找到了与‘雇佣’有关系的描述。

  ‘该异常在工作结束后,主动提出,它愿意接受公司雇佣,其代价为‘消耗当前收集能源的10%,并且不得少于10单位能源’,有深度交流可能的价值。’

  深度交流……主管看了眼收容所,在那里,关于异常突破的计数器虽然还是一个问号,但很显然的,约瑟夫在第二次工作结束后,依然导致了计数器的下降。

  那么,问题到底出在哪呢?

  认真的审视【F-01-69】的文件,主管忽然问道:“克里斯,报告只有这么多了吗?或者说,有没有什么不那么重要的内容,被忽略了?”

  克里斯蒂娜的声音从屏幕墙壁的那头传了过来:“不那么重要的内容。确实存在,以下为摘取自员工约瑟夫的记录,已经删除了部分敏感信息。”

  同时,几张文件被传真机吐了出来,主管立刻拿起它们——每一页纸上的文字并不多,估计很快就能看完。

  揉了揉眼睛,主管拿起笔筒里的签字笔,盯着文件看的同时,继续指派控制部的员工去往收容室工作——顺便让罗曼把目前唯一的那个工具异常给放回去。

  “异常告诉约瑟夫,它对于前来工作的员工,心中所怀正义极其薄弱而失望。但它并不想惩戒任何人,因为这毫无意义。”

  主管小声的念着文件上的文字,有些时候,将话语说出来,更加有助于思考。

  “异常声称自己忘记了很多事情,或者干脆回避它的过往;它总是不厌其烦的摆弄着那杆异乎寻常的老式步枪。”

  

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