入和产出不成正比。
所以,鬼屋基本上是三种模式:
第一种是国外的一些超大型鬼屋,因为规模太大、名声在外,所以全世界的游客源源不断地前来体验。
有这么庞大的游客群,不管是门票还是周边的销量都会不错,自然可以保证很丰厚的营收。
第二种是流动鬼屋,在某个城市的大商场开一段时间之后就换一个城市,这样能够始终保证有新的客源。
国内有不少鬼屋都是采用的这种模式。
第三种就是把鬼屋建在大型游乐园内,只要游乐园的客流量能够保证,那么鬼屋的客流量就不会差。
这三种模式,裴谦都不考虑。
因为本来也没打算赚钱。
吸取一下大部分鬼屋的失败经验,在固定地点开一个规模足以把人吓尿、但又不会在全国范围内出名的鬼屋。
这样一来,就算京州附近的人慕名而来,短期内看起来情况不错,长远来看肯定也是血亏。
对于具体要做什么项目,裴谦暂时还没有很明确的想法。
不过这事也不用着急,首先得给鬼屋项目找个负责人。
裴谦现在太忙了,总不能什么事情都亲力亲为。
再说了,鬼屋这种业务,裴谦也不想掺合。
一方面是因为鬼屋太恐怖了,裴谦胆小;另一方面也是因为裴谦担心自己主导设计出来的鬼屋不吓人。
虽然鬼屋不吓人更有可能亏钱,但相较而言,亏钱和吓人,裴谦更愿意选择后者。
毕竟这个鬼屋肩负着特殊任务,裴总想要安排小本本上的仇人,就全指着这个鬼屋了。
要是鬼屋不吓人,裴总被小本本上的仇人反杀了,那就太丢人了。
裴谦想了想,最近公司有内鬼,是得提前安排一波了。
陈康拓,就你了!
去负责鬼屋的项目吧!
这样安排,简直可以说是一举两得。
首先,陈康拓是个奋斗逼,把他给弄走,可以很好地净化公司风气。
其次,陈康拓的工作态度认真,让他负责鬼屋项目,应该能比较好地完成任务。
除此之外,裴谦还想到了这个鬼屋的一个特殊用途。
首位淘汰制只能淘汰那些过于优秀的人才,而对于一般优秀、喜欢偷偷加班的,裴谦拿他们没辙。
但是现在,可以统统扔到鬼屋那边去!
因为这是个注定不赚钱的项目,让他们再怎么折腾也不用担心。
裴谦越想越满意,只能说,这就是缘分呐!
如果不是偶然遇到唐亦姝,裴谦也不会意识到周末有人偷偷加班,自然也不会揪出来陈康拓。
缘,妙不可言。
不过,只有陈康拓一个人的话,会不会稍显孤单?
要不要再给他安排点帮手?比如从觞洋游戏再安排几个奋斗逼,一起去忙活鬼屋的事?
嗯,是个好主意。
觞洋游戏那边的人已经玩了一个多月的恐怖游戏,说不定对这方面有什么心得。
得安排几个稍微专业点的人士,把这鬼屋做得吓人一点,至少得把阮光建吓尿才行。
想到这里,裴谦给林晚发了一条信息。
“从觞洋游戏选一个工作态度最积极的普通员工。”
“我这有一项新的任务。”
……
……
第二天上午。
包旭和往常一样准点到公司,在自己的位子上坐下。
打开终点,再打开文档,小心翼翼地修改起来。
然而刚修改了几分钟,他感觉有些不对。
包旭赶忙扫视全场,想要查找出这种不安感觉的来源。
最终,他的目光落在一个空位上。
陈康拓今天没来上班。
不仅如此,他工位上的私人物品也都不见了!
如果是生病请假,有必要把私人物品也带走吗?
包旭感觉遍体生寒。
他这是怎么了?
人间蒸发?
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