作，包括**s短信互动平台系统、crbt彩铃系统及wap、java游戏等业务的技术开发工作。王先生是公司主要创始人之一，自2001年起受雇于本公司。出任现职前，王先生于2001年毕业于京城邮电大学，取得工学学士及通信工程硕士学位，主修电子信息工程及通信工程，拥有专业的电信行业技术背景。

　　李东，30岁，执行董事兼本公司首席运营官、首席财务官。全面负责拓展本公司的业务范围及产品种类，并全面负责公司的财务、会计及投资者关系。李先生自2002年5月起受雇于本公司。加入本公司前，李先生曾在美国高盛集团担任管理职务，参与商业银行、企业信贷、兼并重组等工作，李先生毕业于哈佛商学院，获得工商管理硕士学位。拥有超过8年的投资银行工作及管理经验。

　　徐新，34岁，于2002年6月起出任非执行董事，徐新女士自1998年起至今一直担任霸菱亚洲投资公司中国区董事总经理，徐新女士自1992年加入普华永道，1995年进入香港百富勤集团负责投资工作。徐新女士现兼任若干霸菱亚洲投资公司的董事职务。在商业银行、风险投资领域拥有超过8年的经验。

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　　林风皱眉想想，如果红杉资本、老虎环球基金、博宇投资这一轮再进来，加上邀请孟浩然教授这样的独立董事，董事会的格局要有大的变化。

　　想到前世京东的案例，林风觉得虽然现在自己的股份比例还算高，但也需要提前在投票权上做一些限制，来保证自己在公司的绝对话语权。

　　想到这里，他在董事会的地方做了标注：“请joe做一下设计，董事会的席位不应超过9人，其中执行董事三人不变，非执行董事由投资机构各推举一名（建议为霸菱亚洲、红杉、老虎）三人。独立董事邀请三人（包括孟浩然教授）。设计一下投票权，我的投票权按股份的1：10设计，即每股有10份的投票权，请务必和各投资方达成一致。”

　　董事会调整之后，持股情况也会随着这一轮融资出现变化。

　　林风简单算了一下。

　　如果这一轮私募融资进行完毕，新的梦龙公司的股权结构将变成：

　　林风34%、王浩%、李东%、霸菱亚洲%、红杉资本7%、老虎环球基金6%、员工期权合伙企业%、叶薇语%。

　　这个比例上还算正常，毕竟只是经历了两轮融资。以林风为首的管理团队还是牢牢掌控着公司的绝对控股权。

　　上市还会再稀释掉15%-20%的股份。

　　考虑到到时无论是自己还是王浩、李东，都会抛售一部分股份来套现。

　　林风越发觉得投票权的事需要尽快解决。

　　后面还有几百页的内容，包括各种公司间

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