地的各种事情。
“老板，我建议下面分设一个原材料部门，分管这些事情，因为我们购买的那些机械不是一直都可以使用，所以，我想着是不是可以租借出去，也可以为公司营收，因为我做过调查，柳州市种植业比较发达，属于平原地区，非常适合大型机械工具的使用……”
易学明认真的汇报，并且还提出一些非常实用的建议。
郝仁点点头，虽然租借出去的那点钱不看在他的眼里，但是至少这是下面人的工作成绩。
“可以，就放在你的市场部下面，你找个可靠的人负责。”
郝仁说道。
易学明心里一喜，连忙点头，“放心，老板，我一定不会辜负你的信任。”
如今公司内只有一个财务部有经理，曲珊更是郝仁下面第一人，他自然也不甘心落于人后，市场部的经理，他自然也是不想放弃。
实际上，他们市场部现在的事情很多都是跑外勤，例如进行市场调查，对接一些供应商，统计每个月的销售额，做出一定的调整……
兼顾了运营和销售的工作。
易学明相信，未来市场部一定是公司内最重要的部门之一。
“公司内那些我们找来替代宝洁那些品牌的产品销售数据比起之前也是降低了一些，但是并不明显，比起市面上普通的产品自然是好出了许多……”
听到易学明的话语，郝仁目光一闪，“关厂长那边准备的怎么样了？”
“目前人员都是在培训中，估计再有一个星期便是可以正式开工。”
易学明迅速的回应道，“关厂长之前也找过我，本来打算和老板你汇报一下，但是你不在，他也只能回去。”
“那我明天过去看看，看看他的工作到底进行的怎么样了。”
郝仁点点头。
第三个来汇报的就是邵峰，人事部主管，人事这方面最近也是有些繁忙，招聘了不少人，又要制定考核规则，指标。
虽然公司不提倡加班，但是人事部门却是经常加班。
“加班的话每个人三倍工资，我不提倡加班，但是非加不可的话我也不能小气。”
郝仁笑着说道，“我们公司现在规模越来越大，估计不加班也不太可能，你回去出一个方案，就是关于加班的，基础就是加班三倍工资，但是不能让大家为了这点加班费故意不完成工作。”
邵峰闻言，点点头，“好的，老板。”
“另外，你们人事部也可以出差去外面挖一些人才，或者是顶尖院校的精英，我们不可能就这些人，公司规模变大，自然也需要更多的人才，邵主管，你们人事部的责任很重……”
郝仁语重心长的开口。
虽然年龄比郝仁更大，但是邵峰却是一脸恭敬，“我明白，老板。”
等到邵峰离开，最后一个进来的就是王妍和徐羽佳。
行政部的事情比较琐碎，每天都
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