的部分有没有问题，及时调整。】
这是点了他一句，除了崔泽文本身的活做得不行，他作为小团队的负责人，管理上也有一些问题。
现在为了赶进度，再次把这个事交给崔泽文，他几乎很难按时搞定。
而四个人里，只有苏鸣的能力全面一些，能及时补上这一块。
他坐在椅子上想了一阵，觉得还是先找崔泽文聊一聊。
来到小会议室，崔泽文也知道是什么事，但人仍旧是懒洋洋的。
“阿文，戚总跟你聊过了？”
“聊过了啊。”崔泽文心不在焉的样子，“还是因为端游的思维习惯没有改过来。我还不太适应。”
苏鸣看着他，过了一会说道：“既然留了下来，还是得拼一拼。”
“拼啊，很拼了。”崔泽文倒是很有精神地点了两下头，“这都快997了，很拼了。下一个活放心，我会搞定的。”
苏鸣有点不知道怎么说好，之前可以跟陈英山和许一非说的一些话，对他说似乎没什么意义。
关系不近，各人想法也不同。
苏鸣想着戚云伟跟他讲过的东西，思考了一会就说：“我也希望到月底评绩效时候，我交到老板那边的意见他们会认可。咱们俩都一样，留下来就想多那点钱。你昨天提交的成果，我今天帮着搞定。但晚上我得看看你今天做的东西，到时候有些什么疑惑，咱们也可以讨论一下。”
崔泽文好好看了他两眼，然后才说：“没问题。戚总……是不是喷你了？”
“……还好。”苏鸣又多了一句嘴，“他只关心进度和质量，我赶回来了，他没多说什么。”
崔泽文扭头看了看窗外的阳光，叹了一口气：“行吧，我知道你叫我是想聊什么。其实没别的，就是有点累，不在状态。”
苏鸣留意着他的神情：“今天新开始的这一小块活做完之后，你额外请一两天年假，我去找戚总说说，怎么样?”
崔泽文转回头，看了看他，过了一会笑道：“行啊。那咱们回去开始忙吧？”
苏鸣站了起来，继续默默思考着。
哪怕老板们开过会，搞过团建，这个星期以来也经常关心着团队的状态。但各个新的项目组进入工作状态后，静下心来还是不免进入到了没干劲的状态。
苏鸣现在想明白了，留下来的人里，至少是有两种的。
一种是确定了再好好拼一波，一种则是觉得出去了找新的工作照样没什么区别，不如继续混着。
现在公司仿佛进入了一个往下走的螺旋，没有真正从根上提振大家士气的好消息。
苏鸣开始工作，也留意到办公区比以往的气氛压抑多了。
他抬头看过去的时候，看到有些人的眼睛虽然没有离开屏幕，手也没停，但脸上下意识地挂着莫名的笑容。
苏鸣估计写代码、写文档、画素材的时候，不会是这样的
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