最初的新鲜感过去后，她发现底层文员的工作其实跟流水线是一个性质，每天都是重复一样的事情。考勤，监督生产任务进度，查卫生，分发上级部门给车间的资料。
唯一让她有点头疼的是各种报表，不过这些都有格式可循，她只要细心一点，嘴巴勤快一点，也可以应付。
她渐渐适应了新生活，工作得心应手，得到了代理主管胡芳和张红的认可，在人事部站稳了脚跟。
毛若琳和赵晓丽虽然私下小有摩擦，但是三人每天吃住工作都在一起，几乎从睁开眼睛到闭上眼睛看到的都是对方，也慢慢处出几分面上情。
而周密，除了第一天有隐隐的排斥，后面对她一切如常，好像那天她感受到的不喜是错觉。
工厂自成一个世界，在这里，时间界限变得有些模糊，她们周二进厂的事情好像还在昨天，结果今天就是周六了。
艾格服装厂每周日放假，除开那些加班的车间工人会留下，其他人都可以休假一天。
放假总是让人愉悦的，大家干活积极性都高了一些，盼着早点整理好工作享受假期。
只是偏偏周六的总结工作最多，人事部需要汇总全车间的生产报表以及各车间的磨损情况呈报给上级部门，这个一周总结一次。
林玉秋因着字最好看，大家把总结好的报表清单最后放在她这里，由她抄录好再送到生产部去。
生产部唐经理因为外出学习，一直没有在厂子里，昨天晚上才刚刚回来，但一回来就去了车间查看生产。
虽然人不在江湖，但是关于他的传说，林玉秋一点都没有少听。据说那位生产部的唐经理性格执拗，对工作要求高，要是被他抓到失误的话，谁来求情都没用，连厂长的面子都不卖的。
很多老员工都对他又爱又恨的，既是因为照他说的做，确实可以赚到更多工钱，但是一旦违反了他立下的规矩，也是一点通融的余地都没有。
胡芳特意嘱咐她写这份报表要用点心，她来这里这么久了，也知道人事部以后也会被人家直接领导，现在整个人事部上下都存着讨好未来领导的意思，更是不敢怠慢。
花了比平常更久的时间写完这份报表，像这种往上面呈报的报表一般都要人事主管签字。
林玉秋埋头写完才发现已经快下班了，张红不在座位上，赵晓丽也不在，应该是去车间了。
她拿去给胡芳签字确认，胡芳看完利落签好字，把桌上东西一整理，就对林玉秋说，“唐经理昨天就催着报表，你跟我去……”
“芳姐，我能跟你去送文件吗？我还从来没有去过生产部门呢？”旁边的周密突然说。
胡芳迟疑了一下，看着林玉秋，表情有些为难。
照理说，这份文件是林玉秋做了最后整理抄录的，胡芳去汇报工作应该带她去。可世上
请收藏：https://m.81cnw.com
（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）