经验丰富小哥越听越迷糊，越看越诡异。
要不是艾氏集团好歹也在天海市扎根十多年，他都要怀疑这玩意儿是不是皮包公司了。
搞传销的都不敢吹这种牛啊——什么十几岁然后几千亿资产几千万亩庄园吧啦吧啦……
再往后翻了翻，就是一些常规的工作注意事项和薪酬待遇。
工作注意事项只有两条加粗标红的，看得出来非常认真。
『第一，按时上下班，下午三点记得按时饮茶休息。』
『第二，一旦工作量超出能力范围，及时上报主管，部门招聘新人手弥补劳动力不足。』
然后没了……
相比起之前的那些好看得像是点菜app一样的例图，什么零食啊饮料啊菜单啊，这玩意儿简陋得像是缺了页。
不过下面有页码，翻了翻发现并没有缺页，而是工作注意事项就这么一页。
除了这两条之外，就是一些常规的大家都遵守的共识。
哦，有的996狼性文化企业未必会遵守，人家画饼充饥也能熬，比如经验丰富小哥之前的公司。
但是在这里，他却发现那个所谓的‘大小姐’话里话外都在推荐大家摸鱼。
“倒也不是说摸鱼。”金帆大抵是看出来了兄弟的表情，叼着根蟹柳解释道：“应该是劳逸结合。”
“……什么意思？”
“整顿职场嘛，按时上下班，工资给够那就007无暇赴死，用我们大小姐的话来说，画饼不如烙饼，烙饼不如分饼。”
也不知道艾丽娅这么一个小客服，到底是被谁记录下了发言，以至于大家都开始私下传播了。
最简单的就是艾丽娅的分饼论，但是说也就算了，谁还没个口嗨的时候呢？
偏偏她是真的敢这么干……
老板不要和员工吹未来，要大家一起共创未来，从身边的小福利做起，做大做强再创辉煌。
至于说三万人会不会吃零食喝饮料啃食堂直接把一个2000亿估值的集团吃垮，艾丽娅目前没有做这方面的研究。
在平稳了福利待遇习惯之后，整体运营成本只比之前多了3%，这就是裁掉那些高管的对标消耗，艾丽娅能说什么？
只能说那些王八蛋已经不是一般的王八蛋了，当初好聚好散只要钱不要命还是优待了他们。
下次要是再遇到，一定要出动一空输——和这样的虫豸在一起才是真的没办法管理好企业！
“以前我们加班，工作效率也就那样，现在按时上下班，工作效率没有降低反而高了，你知道为什么嘛？”
“为什么？”苏妮卡想了想，抢答道：“因为很感激老板所以努力工作？”
“额……倒也有点，但不是重点。”金帆挠了挠脸，似乎是在重新组织语言。
但他本身就不是善于言辞的，憋了好几秒还是只能实话实说——
“主要是吧，白天带薪的时候拖延，下班的时
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