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你想弄套房子，弄个工位，这么搞肯定没问题。
想评个八级工，靠这些上不得台面的手段，想屁吃呢。
那年头儿想评定八级的工级，恐怕比现在评个院士的难度也小不到哪儿去。
首先你得有真才实学，技术过硬，胜任相应等级的各种工作，能通过相应的等级考核。
之后还得看单位等级跟职业技能等级能不能匹配，劳动局有没有批准单位设置相应的岗位。
毕竟不管是职称管理和工资发放，甚至中间有几年的保险管理，可都是劳动局的活儿。
要是厂子没有八级的工位，即便你考核通过，也只能低聘七级甚至六级。
在茂昌扩建转型轧钢厂之前，四九城就只有建国轧钢厂能生产“圆铁”，没一家厂能产型钢。
各种政策和资源向着相关厂子倾斜，工资、待遇自然也会从优。
轧钢厂作为重工部直属钢铁厂下属的重要分厂，聘任八级工人是不成问题的。
但是别的岗位就未必了。
就像哪怕是“万人大厂”，傻柱去评厨师等级。
就算你在技能中心能评到一级二级，但是回单位聘任的时候，最高也不会超过六级。
毕竟厂子公开开设的只有大食堂，只有大锅饭。
一个做大锅饭的厨子，就算你能烧龙肝凤胆，劳动局最高也只会给你定到六级。
最多也只能是领导吃小灶时候吹一句：我们厂子的厨子贼牛逼，能烧龙肝凤胆。
有了上述前置，想当上真正的“八级工”，还得有领导推荐，然后职工大会或者代表会评议。
综合考虑之后，厂里上报劳动部门。
经过他们审核通过，最后记入工资档案，这事儿才算定了下来。
那种厂里车间随便考职级，然后就是大喇叭直接播报：XX通过XX考试，聘任X级……
也一样是小说里随便写写就是了。
厂子里随时考级评级只能是评级职能收归到劳动局之前才行。
之后想评级不止每年就那么一两次，而且还得到相应的评定中心。
虽然初中级的职级一般从厂里报上去，劳动局都会盖章批复。
但是，你这厂里考了，直接大喇叭报出去算怎么回事儿？
你这是隔着锅台上炕啊。
难不成劳动局长还带着档案管理员，抱着一堆工人档案跑你这里坐点办公啊！
要是易中海名声好，技术强，评级自然不成问题。
但是恶名传出去，厂里甚至部里都留下污点了，你易中海想升职级，那是做梦！
单从电视剧里，逢着年节都没人来看易中海，吃饭时候更是连个帮着打饭排队的徒弟工友都没。
就足以说明，这货在厂子里不说人憎狗厌，起码也没什么人缘。
本身一个“八级”工，连管理岗都没混上，就更不用想着厂领导那里真的有什么面子。
自己给他名声搞臭了。
哪个胆子大的，敢让
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