群懒汉?反而一个个肝脑涂地、飞速成长?”
“腾达的行为怎么就道德绑架了?还说腾达是站在道德高地?不好意思,我觉得是因为其他公司全都站在道德洼地上,所以怎么看腾达都在道德高地!”
“可能是这种不正常的现象太常见、太普遍了,大家都习以为常了,腾达站出来主动做好事,想让事情回到正轨上去,竟然还有人不适应了?真是活久见!”
“为什么有这么多人都觉得公司不容易?不说别的,请老板把他的一半年薪拿出来分给所有员工,员工们肯定都愿意为他肝脑涂地,老板愿意吗?既然不愿意那就别说什么不容易了,既然大家是单纯的雇佣与被雇佣的利益关系,就别强调自己不容易,老板不容易,难道打工人就很容易?”
“当初经济上行的时候,很多老板完全就是风口上的猪,力大砖飞,怎么胡做业绩都能提升;后来经济稍微下行了,风停了,这些人就原形毕露了。关键是他们还自我感觉良好,当初成功那不是我领导的好吗?现在为什么不行了?肯定还是你们这些员工不好好干!缩减福利,减少成本,加强考核,思想教育……然后呢?然后公司就黄了!这公司是因为什么倒的?是因为员工吗?显然是因为废物老板啊!”
“确实,希望老板和打工人都能有点自觉,千万别互相绑架!打工人就别替老板说话了,你先琢磨着能把法律给你的权益给维护住再说吧!”
“对,无良老板也别费劲来忽悠打工人了,有这个功夫你们还是多想想怎么干点实事把公司开好吧,说句不好听的,人家真正的资本家都是去开拓海外市场、赚其他国家的钱,你们一个劲压榨本国人民这算什么资本家,顶多也就算是旧社会的官僚买办!”
发类似这些言论的人,直接就被吃瓜群众们给骂了个狗血淋头!
就这些评论,还都是比较讲文明的,有些人直接就开始了最简单的嘴臭。
吴滨不由得感慨,群众的眼睛是雪亮的,看来吃瓜群众的智商确实是整体提高了,越来越不好忽悠了。
很多人可能会说,只会在网上动动嘴,对事情又能起到什么影响呢?
但动动嘴,往往是解决问题的第一步。
如果所有人都不认为这个事情有问题,那它就永远得不到解决,而且甚至会变得越来越糟;如果大家都认为这个事情有问题,那么即使短期内看起来没什么变化,但解决的方案总会慢慢地推动起来。
现在回想起来,吴滨觉得自己明显是格局小了。
确实,这个招聘在短期内也许招来的人不是特别优秀,但从长远来看,随着这个特招考试的知名度越来越高,优秀的人才自然也会越来越多!
对于腾达来说,两种招聘最终的结果不会有多大的差别。
这个特招考试最大的意义不仅在于向所有人展示腾达精神,吸引更多的人才,还在于改变整个社会的观念,让所有人都能明白,追求更好的生活条件和福利、拒绝不合理的加班与所谓的“奋斗精神”洗脑,这是天经地义的事情!
奋斗当然是正确的,但奋斗分对象。
为自己奋斗是明智的,为老板奋斗是愚蠢的。
那些无底线压榨员工的垃圾公司全都倒闭了,市场也不会消失,工作机会也不会清零。需求就在这里,自然会有更多愿意给员工福利、能够在恶劣环境中杀出重围的公司出现,去重新占住这块市场,为员工提供这些工作机会。
如果说腾达跟其他公司合作,不断推动腾达的工作方式,从内部对这些公司构成影响,那么这个特招考试,就是通过引导所有打工人,从外部对其他的公司施加压力!
两种不同的路线,面对不同的公司,亲疏有别,但最后的结果多半是殊途同归的。
也许这个过程会很漫长,进展很慢,但只要一直坚持下去,总会逐渐改善。
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