外人看来高大上的晶圆厂里，其实工作强度非常之高，每周六天，每天12小时，即使下班之后，主管工艺与制程的工程师们也得时刻候命，自己主管的几个乃至十几个机台一旦出现任何问题，就得立刻赶回厂里解决。而这一身雪白包裹，只露出双眼的防尘服虽然在外人眼里很牛13，但对工程师来说却是沉重的负担，闷热不说，连上个厕所都非常不方便，以至于很多人宁可憋12小时。
换回外衣去了食堂，晚饭都顾不上安心吃，三口两口就扒完了。康耀祥的意思是公司规定铁打不动，要马上开工作审核会议，不想耽误员工们下班休息。
这是晶圆厂每天雷打不动的工作，为的就是时刻敲打工程师们，同时优化生产效率和确保质量。
工作了一天的工程师们已经疲惫不堪，但此时却胆战心惊，因为每日例行的工作审核会议说白了就是对刚刚完成的工作进行自我批评。
好在康耀祥今晚没有发火，这让会议室里所有依次上前汇报工作的工程师都松了口气，原本鸦雀无声的会议室里气氛轻松不少。
“上午二号涂胶机为什么一小时只出了150片，你解释一下。”
“外方设备工程师peter说刚换了加热器，头四个小时里，速度要放慢一倍。”
“peter是你老大吗？你给他打电话，叫他老大！现在就打！”
这位工程师被批的尴尬不已，站在会议室U型长桌中央开口处，被长桌后十五名技术高管和部门主管用三十道镭射般犀利的凶狠目光瞪着。
这名工程师的上级，部门经理赶紧从旁补上一句：“中午吃饭我听他汇报，也觉得有点过分，所以下午让他改了。”
好在今天成功流片，康耀祥没发火：“以后别听peter，按我们厂sop做！这是胡总、我、还有湖研所制程技术委员会定下的。”
“是，康总，我记住了，下一次我绝不会再犯这样的错误。”
这位工程师松了口大气，退下后，下一位工程师上前来，把今天的工作日志交给康耀祥。
康耀祥扫了一眼，用笔圈了一处，直接把日志交给这位工程的上级主管经理。那位看了一下，对手下说了一句：“回办公室做份总结，谈一下怎么改进溅射流程工作效率，明早我要看到。”
…………
这么一个人一个人轮着过审，像小学教师问询犯错学生，就是晶圆厂的所谓每日review-meeting，康耀祥把每个工程师的工作都梳理了一遍。
会议在一小时四十分钟后终于结束。
主要的工艺工程师和制程工程师们离开后，开始部门主管会议，胡一亭开始讲话。
“今天不早了，快11点了，我知道，晶圆厂每天都是这样，很辛苦，每天12小时干完还得过次
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