1)第420章 第二次布局_梦回那年盛夏
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  一样米养百样人,每个人都事物的看法都不可能一样。

  有人恨不得投资机构投的钱越多越好,有人却视资本为洪水猛兽,一分钱也不想要。

  晨光文具拒绝投资,早在陆泽的预料之内。

  因为创始人陈瑚雄就是这样一个拒绝资本的人,而且是拒绝的彻彻底底。

  在前世,晨光文具最后哪怕为了上市不得已引入资本,也没有出让太多股份。

  作为家族企业,陈瑚雄三姐弟控制着晨光集团100%的股份,直接和间接控制着上市公司晨光文具88%以上的股权,可谓是非常集中。

  而像科迎投资和杰葵投资等资本收购的晨光文具股份,加起来都不超过12%。

  由此可见,晨光陈氏家族对于资本有多抗拒,其抵触程度丝毫不亚于老干妈家族。

  一般来说,这种保守的思维,很难干成什么大事。

  可陈瑚雄三姐弟却打破了这個魔咒,不仅把晨光文具发扬光大,更是把企业做成了百亿级别的上市公司。

  俗话说:“利字头上一把刀。”

  就算是血脉亲情,在涉及到金钱的时候,这份情谊也很容易就被利益的锋刃给一刀两断了,这在生活中才是常态。

  现实社会中,发生了太多手足之间因为“争夺资产”而大打出手、反目成仇的例子。

  亲兄弟之间,为了分父母遗留的一套房子都能闹得要死要活,更何况是百亿级别的上市公司如此大的财富。

  只有把亲情永远看作是第一位的家人,才能有如此凝聚力。

  在商界,像晨光陈瑚雄三姐弟这样的例子可不多,像真功夫餐饮、老干妈这两个知名的家族型企业,后面都因家族内讧导致企业越来越不行。

  都知道家和万事兴,如果亲人能齐心协力,那远比职业经理人团队战斗力强,毕竟自己人更放心。

  可现实就是如此讽刺,能做到这点的寥寥无几。

  多数时候所谓的亲人更靠不住,远不如职业经理人来的靠谱。

  但凡能做到家和万事兴的家族,其家族成员发展都不会差,即使发不了财,日子也会越来越红火。

  可能真正做到这点的家族,又怎么会不发财呢。

  不然又怎会出现曾经的国内第一富家族,卖饲料起家的新希望集团刘氏四兄弟。

  都说潮汕人做生意厉害,岂不知多数潮汕生意人不仅秉承宗族文化,更是有很强的乡党互助传统,所以才把生意做的风生水起。

  虽然家族团结的人非常容易成功,但也有一个很显著的特点,那就是排外性。

  家族企业不仅不信任职业经理人团队,就连外界资本也充满了敌意。

  就像陈瑚雄几兄弟一样,不到万不得已,绝对不愿意接受资本的收购。

  即使出让股份,也只愿意出让少得可怜的比例。

  所以陆泽在长毛还没去洽谈之前,就已经做好了心理准备。因为前

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