0美金的时薪么？”
泰勒微微一笑，接着说道；“惠而浦马上就要给工人涨工资了，预计时薪最少会上涨50美分！”
泰勒这话刚一出口，旁边马上有人开口问道：“泰勒，你们工会是不是又在跟管理层谈判，要求加薪？”
泰勒并没有回答，只是露出了令人遐想的表情。
亚当斯却望向泰勒，开口问道：“这位先生，你是惠而浦工厂的工会成员么？”
“我是工会的干部，我叫泰勒，亚当斯先生，很高兴认识你。”泰勒开口说道。
“泰勒先生，你刚才说惠而浦要给工人涨工资了？”亚当斯开口问。
“这个嘛，呵呵，工资上涨是肯定的，至于涨多少，这个还不好说。”泰勒开口说道。
亚当斯犹豫了一下，开口说道：“看来我得出到12美金的时薪，才能在密尔沃基招到工人了！”
“12美金的时薪，肯定会有熟练的工人，选择你的工厂。”泰勒笑着说道。
亚当斯却开口道：“泰勒先生，能给我一个你的联系方式么？”
“当然可以！”泰勒爽快的将自己的联系方式，交给了亚当斯。
……
亚当斯离开后，同事们立刻将泰勒围拢在中央。
“泰勒，你刚才说，工厂会给我们涨工资，时薪最少涨50美分，是真的么？”有人开口问道。
“假的！我是故意说给那个亚当斯听的！”泰勒开口说道。
“是假消息？你为什么要骗那个亚当斯？”旁边另一人问。
“我要是不这么说话，他怎么可能把时薪从11美金，上涨到12美金。”泰勒回答道。
“泰勒，你该不会是要去那个亚当斯的工厂吧？他的工厂还在纽约呢，谁知道什么时候才会搬到密尔沃基。”旁边有人问道。
泰勒却摇了摇头：“我暂时没打算离开惠而浦，不过我故意让亚当斯提高报价，也是为咱们工人的利益。
我们可以要求惠而浦给我们涨工资！如果惠而浦不给我们涨工资话，我们威胁要跳槽，相信惠而浦肯定会妥协的！”
接下来的几天里，亚当斯一直在联系泰勒，最开始只是打听惠而浦的工人情况，后来干脆直接暗示泰勒，希望等自己工厂建成以后，泰勒可以带着惠而浦的工人，跳槽到他的新工厂。
而这也愈加坚定了，泰勒向惠而浦提出加薪的信念。
……
密西根州，惠而浦总部，史密斯收到了密尔沃基传来的消息。
“微波炉厂那边，工会要求加薪？”史密斯眉头一皱。
在美国开工厂，肯定避不开工会组织，美国的工会也是从来不闲着，三天两头的要求加薪、要求休假、要求减少工作时长、要求提高日常待遇等等。
作为美国的企业管理者，跟工会打交道，也是必修的课程。
“这次工会那帮人要求加多少薪水？”史密斯开口问道。
电
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