甩手掌柜，专心于材料领域的研究。
其他准备建立的产业，也会照搬这个模式。
科研人员最大的贡献还是在科研领域，而不是跨行业去做什么莫名其妙的管理者。
那不是跨领域人才，而是糟蹋企业，浪费时间！
企业文化定位是什么鬼东西？
老任创业至今，每天忙活的事情不是搞定生产商，就是忙着跑市场，其实对企业管理并没有认真关心过。
此时，代理到好产品推销出去才能赚到利润，也没时间关心到底该怎么管理企业。
苏浩用狼做形象比喻，却让他脑中灵光一闪。
狼性团队！
“哈！”他苦笑一下，连连摇头：“没想到，苏先生不但人年轻，在管理方面还有这么高深的见解。已经涉及到了企业文化层面，我们这帮泥腿子，还在琢磨着怎么跑市场赚钱呢。”
苏浩带给他的打击，是毁灭性的。
比闺女还年轻的小娃娃，不但出身好，还有强大的实力做后盾，经营企业的起点高的可怕。
就连他一直引以为豪的眼界、见识，都被对方轻描淡写的超越。
这种感觉，忒难受。
仿佛转眼之间变成被时代的浪潮拍死在沙滩的鱼，只能无力地张口吸气，却无法延缓死亡的来临。
“任先生，您这头头狼，才是未来通讯产业需要的掌舵人。我需要您带着狼群去全球市场攻城略地。”
苏浩感觉到老任淡定自如的心态消失，急忙开始打气。
“火车跑得快，全靠车头带，我无法分心管理，只能找一个能带着狼群去撕咬猎物的领头人干这种事。”
“在管理方面，企业你说了算，我不掺手。”
“研发方面的事，可得听我的指点，你只需要提出市场需求就行。”
“未来产值千亿规模的产业链就正在向您招手，还有1%的股权可拿，有什么可犹豫的呢？”
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