者电子邮箱当中的成绩通知单。
“来参加我们的测试的虽然很多，但是和大量的应届往届毕业生的基数相比少的可怜。如果说我们能够吸引到足够的人来参加筛选，那么我们就不用担心人这个问题了。”
这个想法是很好的，可是怎么操作就成了问题。
一群人也不着急，就等着于一叶接下来的话。
“我们肯定不可能拿到国家的资格，毕竟就是一个公司筛选，不过我们可以让很多人在潜意识当中将我们的这个测试当作是一个敲门砖。”说到这里于一叶的眼睛就亮了起来，“就像是我刚刚给你们看的那个调查，我们可以将这个调查大规模投放网络，让人们建立起对华星未来这个筛选模式感到好奇，甚至觉得很有用的阶段，与此同时其他的宣传也要跟上，当然我们自己肯定不能出面，这就要依靠彭清惠你这里的工作了，怎么样能够隐蔽的宣传我们。然后，我们也要提升自己的含金量。”
“具体来说的话就是，我们的成绩单不能全部让参加者自己打印，我们可以设置成为在过了一个成绩阶段以后，由华星未来专门发布成绩单，而这个成绩单也要表明我们的高科技，就算是为了这个成绩单，也会有人全力以赴。”
于一叶的这种想法其实只是借鉴了一个人的笔记而已，而这个笔记的作者是谁压根不知道，只能说灵的商城里真的是杂七杂八的东西太多了，这个记载这个想法的笔记其他的内容一点用都没有，只有这段内容还算是有用，售价嘛，只需要2个学习点就拿到了，还真的是相当的便宜。
“当然不能够总是在网络上避而不出，我们也要放低身价，校园招聘和人才市场咱们也要去，不过只是去打广告，至少要让人知道，现在很多人都在观望，因为他们不知道我们需不需要人，对了，工资待遇也要提一提，虽然咱们的工资待遇也不低，不过不让人知道也没什么用。”
于一叶想的都也是比较周到的了，不过大家可以补充的内容有很多，如果是扩大来参与筛选的人员基数的话，还真的有些有趣的方法。
“我负责的微博方向可以进行宣传，多搞几次抽奖，绝对不会有人看不到。”小祁编辑是从宣传部门专门分出去的微博事务组，目前只有他一个人运行，还算是比较稳定。
“对了我们的内页论坛他们不是好奇的不得了吗？从那里流出来的消息他们媒体肯定会大做文章！”
这是论坛管理组的人。
线上的宣传都分了出去，但是线下的还总属于彭清惠，现在彭清惠的脑子里也想到了很多种宣传方式，虽然于一叶说降低身段，但是高大上还是必不可少的，一张桌子，一个宣传栏，那是于一叶刚刚开始时的逗比风格，现在可不能这个样子了，要有华星未来的风格，绝对的惊艳全场才行。
一时间大家的脑洞都飞了起来，接二连三的发言，提出自己的想法，灵在一旁飞快的记录着，这一次，他们走对路子了！
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