2)第546章 优秀的员工_重生从不做备胎开始
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  已经委托的耿霞,叶默这才没说什么。

  两通电话打完,时间都到了九点半,一杯枸杞茶都被柳青给干完了,包括里面的枸杞。

  到底有没有效果不知道,反正他内心中觉得挺有效果的,就当成是人到中年的安慰剂也挺好的。

  他已经满三十岁了,勉勉强强也说得上是中年人。

  不过这个年纪的人,一般情况下是不会有中年危机的。

  他之所以会产生中年危机感,还是在于身边的女人多了一点,有时候会有力不从心的感觉。

  其实身体机能还是挺好的,就是需要输出的太多,感觉亏空挺大的。

  海狗丸也吃,枸杞茶也喝。

  最主要的还是身体的锻炼。

  效果感觉也还不错,只不过到底是哪方面来的效果,他也不确定。

  反正哪样都整一点,自己也不吃亏。

  上午,他在他的办公室接见了十几个找他汇报工作的人。

  每来一个人,黎晗这个当秘书的都站在他身后,随时接受着他的询问。

  其中有几个找他汇报工作的,是鹏城那边的企业家想要跟天元集团合作,说是柳青推荐过来的,他们要问一下柳青的意见。

  主要是要确定一下柳青这个当总裁的跟对方关系怎么样。

  关系很好的话,合作方面就不会那么挑剔,尽可能的给一些方便,不要抹了总裁的面子。

  如果只是泛泛之交,所谓的合作只是柳青的一个场面话,那就没必要过于客气,公事公办。

  甚至还可以直接拒绝这样的合作。

  柳青给出的态度就是公事公办,不要顾虑他的面子问题,有利可图就合作,没有利润那就直接拒绝。

  这个态度倒是让一些部门上的管理者松了一口气。

  最怕的就是集团的领导拿集团的资源来送人情,跟一些乱七八糟的人合作,也不管到底能不能够赚到钱。

  遇上那样的领导,资产再雄厚的集团,不用几年就能够掏空。

  商场上面,可容不得情份。

  另外还有一些事情,也不是特别重要的事情,只是需要有那么一个拍板的人罢了。

  过来找他的,都属于那种突发的事情,并不是通过程序一层层的反应到他这里的,所以他无从知道别人的意见,需要自己根据对方说出的情况给出判断。

  这多少都有那么一点难度。

  柳青好歹也在这个总裁的位置上上了些天的班,之前也陪着苏绮在一起工作过一段时间,对公司管理上的事情,不再是一无所知。

  能够解决的,就自己解决。

  不能够解决的,就先拖着,事后再问一问黎晗到底是怎么回事,再问一问苏绮的看法。

  现在他还在成长阶段,苏绮也没有退出集团的管理,该学习的时候就学习,不能够刚愎自用。

  有的事情处理上不大妥当,只要开上那么一个头,黎晗就会以自己的方式及时的进行提醒,比如说站在

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