东西，总裁办那边还好些好歹是纽璧坚从登旧位，许多行政秘书留用的可能性极大，不过祁连山这边可就不好说了。
梁远给怡和下的第一道行政命令就是关于远嘉的国际化，梁远所要求的国际化可不是单方面要求远嘉国内员工和国际接轨，而是强制性的下达公文，由于怡和集团企业战略调整一年到两年之内。怡和的听说、读写能力，能兼顾德语者更会进入集团储备干部的重点名单之列。
至于办不到的中、高层管理人员，将会调职到更适合挥自身特长的其他部门工作。
当然，这份行政命令的针对群体仅仅是怡和及旗下企业的中、高层管理人员，技术人员不在此列，普通员工、低级经理也不在此列。
作为英资企业在港的领头羊，怡和有着数量庞大的外籍员工，可以说整个怡和的管理骨架大部都是由老外组成，华人高管在怡和管理层中所占有的比例不大。
不过上有所好、下必甚焉，很多聪明有野心的怡和基层经理也悄悄补习起了补习班登时爆火，类似港大的教师更是赚得盆满钵盈。
当然质疑的声音不是没有，毕竟此时的香港社会都已流利的英文和粤语为荣，以说普通话为瘪。
不过这等不开眼的压根不用梁远动手。连纽璧坚那关都过不去，用纽璧坚的话形容，集团未来的业务重点将是大中华地区，未来外派管理人员的同时集团可不打算同时担负翻译的薪水，不能适应集团战略调整的自然不能适应当前的岗位。
然后这等人直接被纽璧坚弄去了一个空壳公司担任闲职，只待顺利度过交接期后径直把空壳公司申请破产。连裁掉老臣的恶名纽璧坚都不打算担负。
对于怡和体系原本的中、高层管理人员来说，怡和的天，真的变了，变得干净利落毫不犹豫。
“凯茜，联航的包机安排好了没有”祁连山用英文问道。
说来有趣这段时间，怡和董办的秘书们都用和祁连山进行工作交流，而祁连山却一直用英文和秘书们交代工作。
梁远所说的远嘉国际化可不单指的怡和，整个远嘉体系皆包括在其中，国内针对性的企业内部的语言培训早就开始了，虽然梁远没有特别指出远嘉大会议成员也包括在其中，不过能晋升到这个祁连山这个级别哪有傻子或是懒人存在，自然不会留下别人指点自身的机会。
因此没有技术背景原本语言基础不太好的祁连山、何云伟、鲁恒升三人都在有意识的强化自己的外语能力，鲁恒升更是英、德两门一起学。
“联航的kn55o7号航班将于下午13点准时抵达启德机场，不过联邦德国汉莎航空公司的h769次航班在巴基斯坦境内遭遇恶劣天气航线被迫改道，抵达香港的时间预计要晚点半个小时，如果没有
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