大师，我没听懂？”
游方：“听不懂没关系，我在材料里写下来了，可以拿给你的伯父看。下面说第三条，关于厂区门禁空间以及员工活动范围的调整，只要一次姓的改变，过后也不需要厂方继续付出额外的成本……”
这里的厂区实行的是大范围分区域门禁管理，不同的层级管理人员，不同的分厂员工，不能进入不同的区域，有时候从一个地方到另外一个地方，要经过好几道毫无意义的门禁检查。游方建议改为小门禁系统，将公共区域以及道路让出来，门禁范围收缩到具体的厂房和办公楼，大门禁只留厂区最外围一道，简化为两个层次。
在厂区内自由活动不需要经过门禁系统，上下班只需要一道门禁系统，其目的是为了增加整个工业园范围内的人气运转灵动。
第四条建议是关于分厂着装，第五条建议是关于男女联谊，第六条建议是关于员工结社，第七条建议是关于公开辩策，在他提供的报告中都有详细的实施方案，至此为止，工厂都可以选择不支付额外成本的做法，只要在曰常制度中做出一次姓改变就可以。
终于有人又插话了：“梅大师，按你这些建议，假如工人想造厂里的反，不是容易多了？”
游方苦笑：“人家都是来打工挣钱的，谁无缘无故会找饭碗的麻烦？”
另有一人挠头道：“梅大师，你谈的是风水吗？”
游方正色道：“怎么不是？我刚才讲解了戾气化煞局，此地戾气就是由人气所生，这一切措施，都是在增加生机灵动，缓解戾气生成。”
假如游方前天一到，就直接说这么一番话，可信度也许不高。但今天说出来效果大不相同，在座的这些人一个不落，昨天全部喝过他亲手倒的水，效果之神奇深有体会。因此游方的话不论他们愿不愿意听，都是愿意相信的。
其实在座的这些人，除了断头催的身份有些特殊之外，其余所谓的高层，不过也是级别高一些的打工仔罢了，他们也处在这个可怕的风水局当中，对游方的话很多方面都很认同。接下来从第八条建议开始，就需要厂方付出经营成本上的让步了，或多或少的增加投入。
游方一直说到第十一条，才涉及到通常人们所理解的风水格局。当他在投影仪上打开厂区地图，谈到各处建筑风水局如何调整改善时，基建与财务部门两位副手终于忍不住又插话了：“按梅大师的建议，在这张图的各个点上，有的墙角要移栽各种树木，有的路上要安置公告栏、阅报栏、自由张贴栏，将直冲的道路改成转弯迂回。全部实施的话，上千万也挡不住啊，我们的厂区太大了。”
游方一摊双手：“问题就在于此，你们的厂区太大了，各处建筑风水局都有类似的问题，这已经是
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