我预期在这里我会有更好的发展。”

　　“怎么说？”顾煊打量地看着韩祺，不咸不淡地问，他当然不会被韩祺这一句像是在迎合的话给蒙住。跳槽总归有原因，有些面试者比较坦诚，而有些面试者则会故意隐瞒，顾煊明显看出韩祺属于后者。选择隐瞒必然也有原因，有些可能会涉及到敏感问题，用人公司需要了解清楚，这样才能“避雷”。

　　三言两语，韩祺已经能够看出顾煊是个厉害的角色，他不可能糊弄过去，何况他的性格本就非常直接，也撒不了谎，便如实回道：“我已经多方面了解了贵公司情况，您公司前不久和致远集团达成了长期战略合作，我确实觉得非常有潜力，所以才会投出这份简历。”

　　顾煊点点头，致远集团就是李总名下的母公司，他之前帮李总完成的两个项目，李总都非常满意，之后便以合约形式约定了长期合作。

　　“当然，”韩祺忽然撇了撇嘴，无奈地摊手，“我之所以从上一家出来，确实有根本上的原因。我对自己的能力还是有自信的，这不是在自卖自夸，anyway，我可以日后慢慢证明自己。简单来说就是，在上家，一个aclass的人却只能做bclass，甚至lass的事，如果是在初始的实习期，去做这些琐碎的事还好说，可是都两年了，还把人当个螺丝钉使唤，那我当然不乐意。不过我也承认，这应该和我性格有很大的关系，上司看我不顺眼，很多项目自然不会交给我。”

　　对于韩祺的话，顾煊不置可否，他目前没有对韩祺做背调，无法确证他话语的真实可信度。而且毕竟是面试，面试的人必然不会把从上一家公司离职的原因完全归咎于自己身上，因为那样等于是在暴露自己的问题。

　　顾煊没有继续在这个问题上纠结，转而问了韩祺一些工作经历和专业问题，韩祺都能对答如流。专业的问题问完，两人聊的已经差不多，顾煊心里有点数了，最后他又装作随意地问起了韩祺服装的问题，服装这种事其实不算个大事，但眼下总归是个正式的面试，顾煊确实有点好奇韩祺的想法。

　　而这个问题，其实在韩祺的意料之中，他淡定地挑了挑眉，不卑不亢地回道：“求职是个双向选择的过程，公司在挑人，面试的人也不完全被动，我们也在挑公司。我是觉得，如果一个公司对一件衬衫都没有包容度的话，它大概率也不会是我的选择。”

　　听到韩祺的回答，顾煊一边的眉毛瞬间上扬，他点点头，露出一抹意味深长的笑容，随即说：“我也认同。”

　　目送韩祺离开会议室之后，顾煊已经做出了他的决定，他会录用韩祺。

　　通过交流，顾煊能感觉到韩祺是个有点桀骜不驯的人，从一个老板的角度来说，考

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